Persoonlijke ontwikkeling loopt als een rode draad door mijn persoonlijke en professionele leven. Al vroeg leerde ik hoe waardevol het is om op mijn eigen handelen te leren reflecteren. En het fascineerde me ook hoe dat bij andere mensen werkt. Daarom ging ik aan de slag met het leren begeleiden van mensen en organisaties in verandering, bij Phoenix Opleidingen. Hierbij stonden methodieken als systemisch werken, NLP en Transactionele Analyse centraal.

In mijn rol als leidinggevende in verschillende organisatiesystemen zie ik dat mensen vastlopen in patronen, van zichzelf en soms ook van de organisatie. Juist dan is het waardevol om te onderzoeken welke beweging er nodig is om weer in je eigen kracht te komen en kan er transformatie ontstaan op meerdere niveaus. In mijn zoektocht naar aanvullende methodieken om die transformatie te creëren, kwam ik in aanraking met Internal Family Systems (IFS). Het inspireerde me om me naast mijn werk als leidinggevende, ook te gaan richten op individuele begeleiding. Want daar ligt de bron voor duurzame transformatie van jezelf voor meer kwaliteit van leven en professionele ontwikkeling.